Déscription
Il s’agit d’un accompagnement personnalisé répondant à un objectif ciblé par l’entreprise. Il peut s’agir d’améliorer le bien-être au travail, de perfectionner le talent management ( comme le leadership ou l’intelligence émotionnelle) ou de resserrer la cohésion d’équipe. Le coaching peut revêtir différentes formes comme le coaching de performance, le coaching opérationnel ou la conduite du changement.
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