Déscription
Vous vous questionnez et vous avez besoin de faire le point sur votre vie professionnelle ? Vous rêvez de reconversion professionnelle ? Construire un projet professionnel visant à améliorer votre niveau de satisfaction au travail, mais aussi à développer votre employabilité et sécuriser votre parcours., c'est possible.
Le Bilan de Compétences, votre outil pour accéder à l’épanouissement professionnel!
Il vous permet de :
Faire le point sur vos aptitudes, compétences, motivations, envie et valeurs
Identifier vos atouts
Mieux vous connaître grâce à un bilan de personnalité approfondi
Faire le point sur votre parcours professionnel et personnel
Préparer une reconversion professionnelle
Reprendre confiance en vous
Définir ou valider un projet professionnel
Le Bilan de Compétences s'adresse à tous ceux qui rêvent d’un nouveau projet professionnel:
Salariés du secteur privé et du secteur public
Demandeurs d'emploi
Travailleurs indépendants
Le bilan de compétences dure 20h en moyenne.
Le reste du temps est consacré à la réalisation de diverses actions, exercices, recherches et enquêtes,
ainsi qu'à la passation d’inventaires de personnalité et d’intérêts professionnels.
Nous utilisons également des outils de l’ADVP (Activation de Développement Vocationnel et Personnel, méthode Québécoise d’accompagnement à l’orientation et à la définition du projet professionnel et personnel).
Votre bilan peut avoir lieu hors temps de travail ou pendant le temps de travail après accord de votre employeur.
Certifié en Bilan de Compétences, HCORE CONSULTING se spécialise dans l'accompagnement global des trajectoires professionnelles,
Le bilan de compétences comprend 3 phases :
Phase préliminaire : Analyse des besoins, information sur le déroulement et les méthodes utilisées
Phase d’investigation : Analyse des motivations, intérêts, compétences et points forts, identification de pistes de projets professionnels
Phase de conclusion : Exposé et remise d’une synthèse écrite des résultats du bilan, identification d'un plan d'actions pour mettre en oeuvre le projet d'évolution professionnelle ou le projet de formation
Les résultats du bilan sont confidentiels et lorsque le bilan de compétences s'effectue sur le temps de travail, l’employeur n’a pas accès aux résultats.
PREALABLE
Nous vous proposerons un rendez-vous gratuit et libre de tout engagement, qui nous permettra de définir ensemble vos objectifs et de vous présenter en détail le déroulement et les méthodes utilisées. Après un temps de réflexion, vous n’aurez plus qu’à vous inscrire.
Quel que soit le mode de financement, nous signerons un contrat précisant les modalités du bilan et rappelant le cadre légal de celui-ci.
Prérequis
Si le bilan de compétences s’adresse à tous les publics, une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests. Pour les bénéficiaires ne maîtrisant pas parfaitement la langue française, un test de français pourra être proposé en vue d'adapter le déroulement de la prestation et la méthode d’accompagnement
Le bilan de compétences peut avoir lieu à distance si vous ne pouvez pas vous déplacer.
SI VOUS SOUHAITEZ FAIRE LE POINT ET BÂTIR VOTRE PROJET PROFESSIONNEL, N'HESITEZ PAS A NOUS CONTACTER !
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Nous utilisons également des outils de l’ADVP (Activation de Développement Vocationnel et Personnel, méthode Québécoise d’accompagnement à l’orientation et à la définition du projet professionnel et personnel).
Votre bilan peut avoir lieu hors temps de travail ou pendant le temps de travail après accord de votre employeur.
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Le bilan de compétences comprend 3 phases :
Phase préliminaire : Analyse des besoins, information sur le déroulement et les méthodes utilisées
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Phase de conclusion : Exposé et remise d’une synthèse écrite des résultats du bilan, identification d'un plan d'actions pour mettre en oeuvre le projet d'évolution professionnelle ou le projet de formation
Les résultats du bilan sont confidentiels et lorsque le bilan de compétences s'effectue sur le temps de travail, l’employeur n’a pas accès aux résultats.
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Quel que soit le mode de financement, nous signerons un contrat précisant les modalités du bilan et rappelant le cadre légal de celui-ci.
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40 rue Alexandre Dumas, 75011, PARIS, PARIS
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